Development team Lead

Vastuu Group on vastuullisuuspalveluiden edelläkävijä, joka yhdistää teknologian ja vastuullisen toiminnan tehokkaasti. Unelmamme on kasvattaa vastuullisuuden vaikutusta niin Suomessa kuin kansainvälisesti – laajennamme rohkeasti asiakaskuntaamme uusille toimialoille ja tuomme jatkuvasti innovatiivisia palveluita, jotka vastaavat asiakkaidemme muuttuviin tarpeisiin.

*Vastuu Groupin palvelut tavoittavat jo satojatuhansia käyttäjiä, ja tiimimme koostuu intohimoisista eri alojen ammattilaisista, jotka yhdessä taistelevat harmaata taloutta vastaan ja varmistavat, että data virtaa sujuvasti. Lue lisää:* https://www.vastuugroup.fi/

Vastuu Group etsii

DEVELOPMENT TEAM LEADia

Keskeiseen rooliin vastaamaan tuotekehitystiimin toiminnan kokonaisuudesta.

Development Team Leadin tehtäviin kuuluu esihenkilötyö, kehityksen organisointi sekä henkilöresurssien ja tiimin budjetin hallinta. Toimit kehittäjien esihenkilönä ja varmistat, että tiimillä on parhaat mahdolliset edellytykset onnistua työssään. Osallistut aktiivisesti tuotekehityksen toimintamallien ja prosessien kehittämiseen sekä kehitystyön organisointiin yhdessä muiden sidosryhmien kanssa. Tuet tiimejä ja projekteja kehityksen suunnittelussa, katselmoit teknisiä ratkaisuja ja annat palautetta, joka auttaa ylläpitämään korkeaa laatutasoa sekä edistää jatkuvaa parantamista. Tunnistat myös yhteyden liiketoiminnan tuloksellisuuden ja tuotekehityksen prosessien välillä.

Roolin vastuualueita ovat seuraavat:

Tiimin johtaminen

·       Toimit kehittäjien esihenkilönä

·       Vastaat 1:1-keskusteluista ja kehityskeskusteluista

·       Tuet tiimin jäsenten kehittymistä ja osaamisen kasvua

·       Rakennat toimivaa ja motivoivaa tiimikulttuuria

Resursointi, budjetti ja tuloksellisuus

·       Vastaat tiimisi tuotekehityksen budjetista (projektit, omat kehittäjät, ulkoiset konsultit)

·       Suunnittelet ja hallitset vastuullesi kuuluvien kehityksen resurssien käyttöä

·       Varmistat, että oikea osaaminen kohdistuu oikeisiin tehtäviin

Tuotekehityksen organisointi

·       Tuet tuotekehityksen suunnittelua, organisointia ja jatkuvaa kehittämistä

·       Tunnistat kehitystyön pullonkauloja ja edistät niiden ratkaisemista

·       Sparraat tiimejä ja projekteja teknisissä ratkaisuissa sekä kehityksen suunnittelussa

·       Teet tiivistä yhteistyötä pääarkkitehdin kanssa varmistaaksesi, että kehityksen suunta, arkkitehtuuriratkaisut ja prioriteetit tukevat yhteisiä tavoitteita

Prosessit ja dokumentaatio

·       Dokumentoit toimintamalleja ja laadit tuotekehitystä tukevia ohjeistuksia

·       Kehität ja edistät ketteriä toimintatapoja sekä jatkuvaa parantamista

·       Järjestät demoja ja muita yhteistyötä tukevia tilaisuuksia

·       Tunnistat tekoälyn tarjoamia mahdollisuuksia ja osallistut uusien, tehokkaampien työskentelytapojen kehittämiseen

Rekrytointi ja alihankinta

·       Osallistut kehittäjien rekrytointiin ja tiimin kasvattamiseen

·       Osallistut alihankintakumppanien hallintaan, ohjaukseen ja resurssien valintaan sekä perehdytykseen

·       Tunnistat tarvittavat osaamiset ja kehität tiimiä suunnitelmallisesti.

Mitä odotamme sinulta?

·       Kokemusta esihenkilötyöstä tai vahvaa halua kehittyä esihenkilörooliin

·       Ymmärrystä ohjelmistokehityksestä ja kehitysprosessien toiminnasta

·       Kykyä hahmottaa kokonaisuuksia ja johtaa tekemistä systemaattisesti

·       Hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja

·       Kykyä dokumentoida ja kehittää toimintamalleja

·       Erinomainen suomen kielen taito

·       Hyvä englannin kielen taito

Lisäksi arvostamme:

·       Kokemusta kehitystyön resursoinnista, rekrytoinneista sekä sovelluskehityksen projektien ohjauksesta

·       Kykyä arvioida teknisten ratkaisujen toteutettavuutta, kustannusvaikutuksia ja prioriteetteja liiketoiminnan tarpeiden näkökulmasta

·       Kokemusta tuotekehityksen budjetoinnista

·       Kokemusta ketteristä menetelmistä sekä niiden käytännön soveltamisesta modernissa ohjelmistokehityksessä

·       Kokemusta digitaalisten B2B – liiketoiminta- / palvelualustojen kehityksestä.

Roolissa tarvitaan arkkitehtuuri- ja teknistä ymmärrystä ohjelmistokehityksestä. Tuotekehityksessä hyödynnetään pääasiassa AWS-ympäristöön liittyviä teknologioita, mutta tärkeintä ei ole olla tiimin vahvin koodari. Olennaisempaa on kyky johtaa kokonaisuutta, mahdollistaa tiimin onnistuminen ja viedä tuotekehitystä tavoitteellisesti eteenpäin.

Miksi Vastuu Group?

Vastuu Group tarjoaa ympäristön, jossa teknologiaa kehitetään pitkäjänteisesti ja vastuullisesti. Pääset työskentelemään roolissa, jossa

·       Vaikutat suoraan organisaation teknologiseen kyvykkyyteen

·       Saat selkeän urapolun ja mahdollisuuden laajentaa osaamistasi

·       Työskentelet joustavassa hybridimallissa

·       Saat kilpailukykyisen palkan sekä tuloksiin sidotun bonusmallin

·   Monipuoliset henkilöstöedut: työkykyvakuutus ja kattava työterveyshuolto, lounasetu, vapaa-ajalla voimassa oleva tapaturma- ja matkavakuutus, viikoittain varattu aika liikuntaan ja hyvinvointiin, haluamasi työvälineet laajasta valikoimasta

·       Toimit aidosti vastuullisessa ja ihmisläheisessä työympäristössä.

Vastuu Group tarjoaa sinulle uniikin mahdollisuuden työskennellä inspiroivassa ja kehittyvässä yrityksessä, joka on edelläkävijä vastuullisuuteen perustuvissa digitaalisissa ratkaisuissa. Luotettavan tiedon välittäminen on toiminnan ytimessä, ja palvelut on suunniteltu vahvistamaan yhteiskunnan luottamusta, parantamaan läpinäkyvyyttä ja varmistamaan todennettu vastuullisuus.

Meillä työn merkitys ja vastuullisuus ovat kaiken keskiössä, ja jokainen tiimin jäsen jakaa intohimon kehittää jotain uutta. Työskentely meillä on joustavaa: voit työskennellä joustavasti hybridinä etänä ja inspiroivassa toimistossamme Sellon Panorama Towerissa.

Palkkahaarukka tähän rooliin on 5200–7200 euroa kuukaudessa € riippuen valittavan ehdokkaan kokemuksesta.

Tervetuloa luomaan kanssamme ratkaisuja, jotka tekevät vaikutuksen!

Kiinnostuitko?

Jätä hakemuksesi palkkatoiveineen hakulinkin kautta viimestään 21.6.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti ja etenemme prosessissa heti sopivan henkilön löydyttyä.

Lisätietoja antaa: Tarja Brusila, rekrytointikonsultti, Nice-business Consulting Oy 050 385 4545 / tarja.brusila at fujitsu.com

Vastuu Group toteuttaa rekrytoinnin yhteistyössä Nice-business Consultingin kanssa. Lue lisää osoitteessa https://nico.fi